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Les toiles de l’ADU

REPRÉSENTER ET EXPLOITER LES RELATIONS PRODUCTIVESDE LA SAMBRE-AVESNOIS PAR L’INTERMEDIAIRE DES « TOILES© »   Les « TOILES® » sont un outil d’aide à la décision en matière de stratégie économique créé en 2009 par l’Agence de Développement et d’Urbanisme de la région Flandre Dunkerque (AGUR). Il s’agit d’une représentation des principaux échanges et relations qu’ont développés des acteurs locaux implantées sur un bassin d’emploi. C’est un outil qui accompagne ainsi les décisions politiques et économiques en représentant des simulations d’impacts sur les écosystèmes industriels et/ou énergétiques locaux. A l’échelle nationale, plusieurs agences d’urbanisme déclinent cet outil innovant au sein de leur territoire d’intervention, quelle que soit la thématique (les énergies, l’agriculture, l’économie, le social etc.).Pour répondre aux nombreux enjeux auxquels le territoire Grand Hainaut Thiérache est confronté, l’outil «TOILE®» constitue l’outil de «connaissance» et de «coopérations» idoine pour accompagner les décisions des acteurs politiques mais également du monde économique : mise en place de partenariats et de coopérations intelligentes pour éviter le risque des conflits d’intérêts, co-construction d’une stratégie de développement économique adaptée aux contextes conjoncturels, anticipation des effets de crises économiques et ou géopolitiques en identifiants les conséquences possibles sur la circulation des flux ainsi que les solutions possibles, préfiguration d’un observatoire économique et énergétique.L’ADU souhaite ainsi décliner l’outil « TOILE® », à l’échelle de son territoire d’intervention, la Sambre-Avesnois Hainaut Thiérache, sous l’impulsion de ses partenaires et administrateurs. Le projet « Toiles » intègre le Programme Partenarial d’Activités 2023-2026 de l’ADU, présenté et validé lors de sa dernière Assemblée Générale du 19 Mai 2022.

Rencontre Prospective & Emploi

RENCONTRE PROSPECTIVE & EMPLOI Le chômage a baissé, mais en partant d’un point haut, produit de la crise de 2008. En même temps, qu’il est difficile de recruter infirmiers, bouchers, ouvriers qualifiés, aides à domicile… Pour ne pas voir ce problème subsister, voir s’amplifier, il convient d’anticiper. Anticiper c’est savoir où nous sommes susceptibles d’aller, de manière à éviter un futur préjudiciable. Quels sont les métiers appelés à générer des difficultés de recrutement ou, inversement, qui seront source de problèmes d’insertion. Un marché du travail est forcément synonyme de déséquilibres offres-demandes, mais l’anticipation peut permettre de réduire leur ampleur. Le monde change, les métiers changent. Les évolutions sociétales amènent nombre d’employeurs à évoluer. Ils réclament donc de nouvelles compétences. Et il n’est pas seulement question de métiers nouveaux. L’essentiel réside dans la transformation des métiers existants. Le programme de la matinée 8h30 – Accueil invités 9h00 – Accueil : Maire de Maubeuge Arnaud DECAGNY (à confirmer) Introduction – L’intérêt de la prospective dans les démarches d’insertion professionnelleRESA : Christelle LECOMTE 9h15 – Les métiers en tension en France et les besoins de recrutement dans la Sambre à l’horizon 2030ADU : Vincent VAILLANT 9h30 – Métiers d’avenir et compétences pour le futurFOREM : Adélie FADEUX 9h50 – Les besoins en compétences et formations dans la chaîne de valeur du génie mécaniqueFOREM : Sylvia BEARZATTO 10h10-10h30 – Questions réponses 10h30 – Des territoires en marcheQue ce soit côté Belge ou Français des initiatives sont prises pour répondre aux besoins des entreprises. Interventions en table ronde avec pour sujets : Côté Français :Comment se construit le Plan Régional de Formation ?Une illustration des démarches filières : le bâtimentLe dispositif Territoire d’industrie et l’emploiPrésentation des actions communes entre réussir en Sambre Avesnois et France TravailLes démarches d’animation « marque employeur » de Proch’emploi Côté Belge :La plateforme WCA (Wallonie Compétences D’avenir)Comment les démarches de prospective du FOREM permettent de faire évoluer l’offre de formation ? 11h45 – ConclusionPrésident de l’ADU Bernard BAUDOUX (à confirmer)Sous-préfète Mme Hélène DEMOLOMBE-TOBIE ( à confirmer)