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Rencontre Prospective & Emploi

RENCONTRE PROSPECTIVE & EMPLOI Le chômage a baissé, mais en partant d’un point haut, produit de la crise de 2008. En même temps, qu’il est difficile de recruter infirmiers, bouchers, ouvriers qualifiés, aides à domicile… Pour ne pas voir ce problème subsister, voir s’amplifier, il convient d’anticiper. Anticiper c’est savoir où nous sommes susceptibles d’aller, de manière à éviter un futur préjudiciable. Quels sont les métiers appelés à générer des difficultés de recrutement ou, inversement, qui seront source de problèmes d’insertion. Un marché du travail est forcément synonyme de déséquilibres offres-demandes, mais l’anticipation peut permettre de réduire leur ampleur. Le monde change, les métiers changent. Les évolutions sociétales amènent nombre d’employeurs à évoluer. Ils réclament donc de nouvelles compétences. Et il n’est pas seulement question de métiers nouveaux. L’essentiel réside dans la transformation des métiers existants. Le programme de la matinée 8h30 – Accueil invités 9h00 – Accueil : Maire de Maubeuge Arnaud DECAGNY (à confirmer) Introduction – L’intérêt de la prospective dans les démarches d’insertion professionnelleRESA : Christelle LECOMTE 9h15 – Les métiers en tension en France et les besoins de recrutement dans la Sambre à l’horizon 2030ADU : Vincent VAILLANT 9h30 – Métiers d’avenir et compétences pour le futurFOREM : Adélie FADEUX 9h50 – Les besoins en compétences et formations dans la chaîne de valeur du génie mécaniqueFOREM : Sylvia BEARZATTO 10h10-10h30 – Questions réponses 10h30 – Des territoires en marcheQue ce soit côté Belge ou Français des initiatives sont prises pour répondre aux besoins des entreprises. Interventions en table ronde avec pour sujets : Côté Français :Comment se construit le Plan Régional de Formation ?Une illustration des démarches filières : le bâtimentLe dispositif Territoire d’industrie et l’emploiPrésentation des actions communes entre réussir en Sambre Avesnois et France TravailLes démarches d’animation « marque employeur » de Proch’emploi Côté Belge :La plateforme WCA (Wallonie Compétences D’avenir)Comment les démarches de prospective du FOREM permettent de faire évoluer l’offre de formation ? 11h45 – ConclusionPrésident de l’ADU Bernard BAUDOUX (à confirmer)Sous-préfète Mme Hélène DEMOLOMBE-TOBIE ( à confirmer)